四川文轩职业学院(大邑)2014年招聘23名教职工人员
作者：dytfw 来源：大邑淘房网 更新时间：2014年05月22日 【字体：大 中 小】
一、学院简介：
四川文轩职业学院是经四川省政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业院校，在国家计划内统一招生，由大型国有上市公司新华文轩创办。
学院以“办人民满意的教育”为宗旨，以“立德、务实、勤学、求真”为校训，以“成长、成才、成功”为目标，努力培养基础理论扎实、实践能力过硬、综合素质高、创新意识+强、具有爱岗敬业品质的应用型高级人才。学院的办学历史可以追溯到1993年，已培养出17万名合格的大中专毕业生，输送到了出版发行、国防、科研、教育、行政、建筑、工商等行业，其中不少已成为管理人员、技术骨干。
学院地处成都大邑县，交通便利，占地1050亩，建筑面积42万平方米。开设有以出版与发行为龙头，以服装、数控、建筑为重点，涵盖信息技术、经济管理等领域的12个专业群;学院共有专兼职教师206人，其中正高职称18人、副高职称49人，高级职称人数占教师总数的33%，拥有博士、硕士学历的教师占 50.7%;拥有资产总值达8200万元的教学设施，其中专业实验实训设备4700万元。
学院坚持“以生为本，突出特色”的教育教学理念，实施科学的教学计划，致力于培养学生在城市生存和发展的能力，在企业工作和竞争的能力，创造了“素质教育+ 技能培训+产教结合”的现代化育人模式，实行了“在校学习+基地实训+企业强化”的程序化培养模式，推广了“课堂教学+仿真教学+多批次实训教学”的立体 化教学模式，打通了专升本的进一步升学通道，同时实行毕业文凭和职业资格认定相结合的“多证制”制度，在教学过程中，特别着重学生整体素质的提高和实际动手能力的培养，力争把学生培养成为具有专科学历的高级复合型人才。
二、招聘职位：
为适应办学规模，实现快速发展，学院面向二本以上本科院校的应届毕业生，招聘专业技术人才。凡立志于教育领域发展、能顺利领取毕业证和学位证、符合身高条件(男生身高不低于172cm，女生不低于160cm)和岗位要求者，均可报名应聘。
| 类别 | 职位 | 人数 | 岗位要求 |
| 专业课教师 | 建筑类专业教师 | 5 | 1．本科以上学历,研究生优先，相关专业毕业。 |
| 2．具有相关行业资格证书或参加过相关行业实习者优先。 | |||
| 3．在校期间获得过国家奖学金者或获得过校级以上表彰、奖励者优先。 | |||
| 汽修类专业教师 | 3 | 4．中共党员优先。 | |
| 电子出版技术专业教师 | 2 | 1.研究生及以上学历，具备市场营销、出版等相关专业知识，能力突出者学历可适当放宽。 | |
| 2.具有图书的发行经验，有丰富人文社科或图书发行经验优先。 | |||
| 3.熟练使用各排版软件。 | |||
| 4.工作积极主动，有责任心，能吃苦，较强的抗压能力。 | |||
| 5.较好的与人沟通交流能力、组织管理能力强。 | |||
| 图书档案管理专业教师 | 2 | 1.研究生以上学历，具备图书管理专业知识，能力突出者学历可适当放宽。 | |
| 2.运用现代化自动化技术手段进行文献信息的搜集、处理、研究与传递。 | |||
| 3.熟练使用最新的图书馆自动化软件，具有较强的中外文献检索、阅读能力和人际交流能力。 | |||
| 4.熟练运用计算机，责任心强，能够吃苦耐劳。 | |||
| 动漫设计和制作专业教师 | 3 | 1.研究生以上学历，美术类相关专业毕业（有工作经验或能力突出者可放宽到本科）。 | |
| 2.精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计软件。 | |||
| 3.具有前沿的设计理念，较高的创意能力。4.具有相关行业证书者优先。 | |||
| 5.工作热情，有责任感，具备良好的沟通及表达能力。 | |||
| 文化市场经营与管理专业教师 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历，相关专业毕业 | |
| 2.中共党员优先。 | |||
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学生 工作 |
辅导教师 | 6 | 1.本科学历，师范类专业优先。 |
| 2.年龄21岁以上，五官端正，身体健康，精力充沛，兴趣爱好广泛。 | |||
| 3.有敬业精神，能吃苦耐劳，热爱教育事业，立志于职业教育者。 | |||
| 4.有过教学和班主任实习经历，实习等级为优秀。 | |||
| 5.大学期间担任过学生干部，获“优秀学生干部”称号者优先。 | |||
| 6.具有一定的教育学心理学知识，在校级以上刊物有相关论文发表者优先。 | |||
| 7.中共预备党员或党员优先。 |
三、薪酬福利：
应聘人员正式录用后，将享受国有上市公司长期稳定的工作，优越的的工作环境，广阔的发展空间，较高的薪酬水平，优厚的福利待遇。
1、学院按规定购买“六险一金”即：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、大病统筹和住房公积金。
2、学院按规定提供套三、套二或套一的住房，接收档案和户口转入，进行岗前、在职业务培训等。
3、行课期间薪资：根据试用期表现，按照内部职称评定办法定级评等，一般情况下，完成基本工作任务的研究生学历教师每月收入可达6000元以上，优秀者可达8000—10000元;本科学历教师和辅导教师，每月可达4000元以上，优秀者可达6000-8000元;办公室工作人员每月收入可达2500元以上，优秀者可达4000元。
4、寒暑假期薪资：发放基本薪酬和奖金、补贴。奖金和补贴通过学院举办者为员工搭建的创收平台获得，具体标准根据另行安排的工作任务完成情况确定。
5、学院建立了较为灵活的薪酬福利晋级、调档机制，鼓励员工与学院携手，共谋发展。
6、具有突出专业技能或某项特长者，可向招聘专员陈述。符合学院用人标准的可作为特招人才引进，工作岗位、薪酬福利面议。
通讯地址：四川省成都市大邑县锦屏大道9号
联系电话：028-69805081 / 13881917096(谢老师) 028-69805377
