成都市大邑县2022年公开引进教育人才考核办法及程序

三、考核办法及程序

（一）报名

本次报名采用网上报名和现场报名的方式。

网上报名。

（1）报名时间：2022年11月5日上午9：00至11月8日下午17：00（四天）。

（2）报名程序：应聘人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2022年公开引进教育人才应聘资格审查表》（附件1），填写各项内容并用A4纸竖式打印，并将个人简历及相关材料扫描件电子版一并打包成一个文件发送至本人报考学校指定电子邮箱（报考学校指定电子邮箱见附件2《成都市大邑县2022年公开引进教育人才岗位表》），邮件请以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，由招聘学校负责对报名人员进行资格初审。资格初审后，将于5个工作日内回复考生初审结果，初审结果将在大邑县人民政府门户网站上予以公示。

（3）网上报名资格初审合格的应聘人员在西南大学站参加面试考核。

2.现场报名。

(1)报名时间、地点

①报名时间：2022年11月12日（星期六）上午9：00--下午17：00。

②报名地点：A.校内报名地点：西南大学（重庆市北碚区天生路2号西南大学招生就业中心服务大厅）；

B.校外报名地点：重庆海宇温泉大酒店（地址：重庆市北碚区双元大道198号）。

（2）报名时，应聘人员须携带以下材料：

①如实、准确填写《成都市大邑县2022年公开引进教育人才应聘资格审查表》（附件1）的各项内容（可以打印）；

②个人自荐材料1份；

③高校毕业生就业推荐表；

④学历（本科、研究生）、学位（本科、研究生）、专业证明；

⑤本人身份证，各类资格证书、获奖证书。

以上相关证件和材料需提交原件和复印件各1份（查验原件，交复印件），在参加资格审查和面试时将上述材料交引进教育人才考核组。

资格审查

考核组按照引进条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿引进（聘用）整个过程，在引进教育人才的任一环节发现应聘人员不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进（聘用）资格，且责任自负。

面试

（1）面试时间：2022年11月13日（星期日）09：00--17：00。

（2）面试地点：具体地点另行通知。

2.开考比例：

各岗位参加面试人员与招聘名额原则上应形成差额，根据各岗位报名人员的面试成绩，从高分到低分的顺序，按招聘名额确定拟招聘人员并进入体检环节。没有形成差额的，进入面试人员面试成绩不得低于70分方可进入体检环节。若各岗位参加面试人员数小于计划招聘名额时，按规定调减招聘名额。逾期未参加面试的报名人员，视为自动放弃。

3.面试考核内容：考核说课，包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等。面试考题现场抽签确定，面试考核满分为100分。

4.考试总成绩=面试成绩

5.面试由大邑县教育局组织。

（四）择优确定签约人员

根据应聘人员面试成绩从高分到低分等额确定签约人员，且拟签约人员面试成绩不得低于70分。出现的招聘缺额按照面试成绩从高分到低分依次递补一次。

（五）签订《引才协议书》

1.等额确定的签约人员签订《大邑县人才引进协议书》。

2.应届高校毕业生还需签订《高校毕业生就业协议书》（往届生、社会应聘人员不签订此协议书）。

3.签订了《大邑县人才引进协议书》和《高校毕业生就业协议书》的应届生档案，通过本人毕业学校招就处，用机要件于2023年7月31日前邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流培训考试服务中心（请在档案封面上空白处注明“大邑县教育局引进教育人才”字样，联系电话：028-88222798，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编：611330）

4.签订了《大邑县人才引进协议书》的往届生、社会应聘人员的档案待体检合格后，到大邑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与工资福利科开具《调档函》办理调档手续。