大邑县2023年考核招聘事业单位高层次人才笔试面试安排

三、考核时间、地点及成绩公布

考核采取“笔试+面试”组织形式，满分100分，其中笔试成绩占考核成绩的30%、面试成绩占考核成绩的70%。

应聘人员考核成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（一）笔试

1.笔试时间地点详见《准考证》，笔试时本人须携带纸质版《准考证》和二代《居民身份证》原件。

2.笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者与工作岗位相关的文字写作能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质。笔试满分100分。

3.开考比例：岗位报名人数与同一岗位招聘人数的比例原则上不低于3∶1，确属特殊岗位或紧缺专业的，经县委人才办同意后可将岗位报名人数与岗位招聘人数之比放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位，调整或取消招聘岗位情况通过大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布。

4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布（后续环节有关招考工作具体事宜均在此平台公告）。笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

（二）原件校验

进入原件校验人员须在规定的时间内，由本人持《准考证》、二代《居民身份证》原件和网上报名时的《应聘资格审查表》参加原件校验，同时交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并现场签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料；暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。原件校验合格的现场发放《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）面试

采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，面试主要考核应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。

按照同一招聘岗位进入面试人数与岗位招聘人数5：1的比例依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。对无法调减，形不成竞争的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其折合后的考试总成绩，须不低于本次人才引进我县其他达到面试比例岗位进入体检人员（不含递补进入体检的人员）的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如同一岗位考核成绩相同，则按照面试成绩排序，如面试成绩相同，则加试面试，以加试成绩排序）。

四、体检

各岗位按照应聘人员考核成绩，从高分到低分等额确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在被告知体检结果后的3日内申请复检，复检只进行1次。申请复检人员的体检结果以复检为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按应聘人员考核成绩从高分到低分等额递补。