成都市大邑县2025年考核招聘事业单位高层次人才程序

（四）资格初审

本次公开招聘资格初审采用网上审查的方式进行，资格初审结果须自行登录报名系统查询。资格初审合格的应聘人员视为报名成功，网上报名成功不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

同一岗位资格初审合格人数与招聘人数比例不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。调整或取消招聘岗位情况通过成都人才网官网（www.rc114.com）、大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。

应聘人员资格初审通过后应在2025年4月2日09:00至4月9日17:00凭报名时的姓名和身份证号及时登陆“成都人才网—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按网络提示自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

（五）考核

考核分为面谈和面试两个环节，按照先面谈后面试的程序进行，组织方式均为半结构化面试，包括结构化面试和考官提问。面谈和面试主要综合测评应聘人员的政治素养、专业理论功底、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。

考核成绩计算：考核成绩=面试成绩。

1.面谈：满分为100分，经资格初审合格的应聘人员，凭《准考证》、本人有效身份证件参加面谈。面谈具体时间和地点以《准考证》为准，未按规定时间、地点和要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

因应聘人员放弃面谈或缺考出现空缺而造成实际参加面谈人数与招聘人数之比低于3∶1的比例时，面谈正常进行。本次考核面谈最低合格分数线为75分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。

2.资格复审。面谈环节后依据招聘岗位及招聘人数，按照3∶1的比例，在达到面谈最低合格分数线的应聘人员中按面谈成绩从高分到低分依次确定进入资格复审原件校验人员，达不到上述比例的招聘岗位，则该岗位面谈合格人员全部进入资格复审原件校验。

资格复审原件校验合格者进入面试。相关事宜将在成都人才网（www.rc114.com/pta）和大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。资格复审原件校验不合格或逾期未参加资格复审原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照该招聘岗位面谈成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补不超过两次。

3.面试：满分为100分，具体面试时间和地点详见《面试通知书》。

本次考核面试最低合格分数线为75分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。

（六）体检

1.依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检名单（如面试成绩相同，按面谈成绩排序；如面谈成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序）。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。

2.体检由大邑县人力资源和社会保障局组织，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补,递补不超过两次。