大邑县2025年蓉漂人才荟教育人才招聘资格审查和考核实施办法

五、资格审查

（一）资格审查初审

各岗位招聘考核组根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员的年龄、学历、所学专业及其他相关条件等因素进行资格审查初审，经审核确定进入资格审查复审原件校验人员名单。

（二）资格审查复审

进入资格审查复审原件校验人员名单确定以后，各招聘岗位考核组将通过短信通知进入资格审查复审原件校验人员资格审查复审原件校验时间及地点，请应聘人员按短信通知的相关要求，参加资格审查复审原件校验。应聘人员须持各类证书证件原件（与报名时提交的材料一致）参加资格审查复审原件校验。

资格审查复审原件校验合格的，同一招聘岗位资格审查复审原件校验合格人数与招聘人数之比不高于5∶1且不低于3∶1的，该岗位符合条件的应聘人员全部进入面试。同一招聘岗位资格审查复审原件校验合格人数与招聘人数之比超过5∶1的，该岗位符合条件的应聘人员再通过面谈考核确定进入面试人员名单。

资格审查复审原件校验合格不代表应聘人员最终资格审查合格。本次公开招聘任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，均取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

同一招聘岗位资格审查复审原件校验合格人数与招聘人数之比低于3∶1的，相应调减岗位招聘人数或取消该岗位。调整招聘岗位情况通过大邑县人民政府门户网站（www.day.gov.cn）公布，并在成都人事考试网（cdpta.cdrsigc.com）转发公告链接。

六、考核实施

（一）面谈

各招聘岗位考核组组织所有资格审查复审原件校验合格人数与招聘人数之比超过5∶1的岗位应聘人员进行面谈。

1.面谈时间地点由各招聘岗位考核组通知到应聘人员。

2.面谈方式：面谈采用半结构化方式进行。

3.面谈内容：面谈主要考核应聘人员在完成学业过程中的政治素养、专业理论功底、在校（工作）期间表现、学术（项目）成绩、所获荣誉等。

4.考官组成：面谈由3名面谈官组成，其中主谈1名、副谈2名。

5.面谈满分为100分（保留小数点后两位），成绩不计入最终面试成绩，按进入面试人员人数与岗位招聘人数5:1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。本次面谈考核最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入面试。

因应聘人员放弃面谈或缺考出现空缺而造成实际参加面谈人数与招聘人数之比低于5∶1的比例时，面谈正常进行。

（二）面试

1.成绩计算

考核成绩=面试成绩

2.面试方式及内容

面试方式为无学生试讲，面试满分为100分。面试主要测评应聘人员的政治素养、专业理论功底、教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力。

3.面试时间地点及开考比例

（1）面试由大邑县教育局组织。

（2）时间及地点：时间及地点届时以电话或短信方式通知到每位进入面试的应聘人员。

（3）面试开考比例：因应聘人员放弃面试或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3∶1的比例时，面试正常进行。

4.本次考核面试最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。