2022年成都市大邑县聘任制公务员招聘程序

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2022年5月16日8:00至2022年6月20日24:00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式

采取网络报名方式进行，每人限报一个聘任职位。

应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年成都市聘任制公务员招聘报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位代码+姓名”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定邮箱（dayigwy@163.com）。本次招聘不收取报名费。

相关报名材料包括：

（1）身份证（或护照）、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

（二）资格审查

资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复审，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格初审，初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。

为保证公开招聘的充分竞争性，资格初审合格人数与职位招聘名额之比原则上不得低于3:1，低于上述比例的，取消该职位招聘名额。确因职位特殊需要和工作急需，经批准后，可按规定程序从符合条件的应聘人员中直接选聘。

（三）考试测评

考试测评分为履历分析、笔试和专家面谈三个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。时间、地点等具体事项另行通知。

1.履历分析

主要对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行综合量化评价，满分为100分。

2.笔试

主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业知识、专业能力和专业素养，以及运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决实际问题的能力，满分为100分。

3.专家面谈

重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等，满分为100分。

进入专家面谈人选根据应聘人员履历分析、笔试总成绩，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入专家面谈）。不足5人的，该职位参加笔试人员全部进入专家面谈。

4.考试测评总成绩

考试测评总成绩满分为100分，按照履历分析25%、笔试25%、专家面谈50%的权重计算。

市公务员主管部门根据考试测评情况划定考试合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入考察、体检环节。

（四）考察、体检

考察采取差额考察的方式进行。考察人选根据应聘人员考试测评总成绩，按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入考察）。参加专家面谈人数只有1人且达到合格分数线的，直接进入考察环节。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面的情况。

根据应聘人员考试测评成绩、考察情况，择优等额提出体检人选后组织实施体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行（公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行）。未按规定时间参加体检或者未在规定期限内完成体检项目的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）公示

体检合格者作为拟聘用人员，在蓉城先锋（http://www.cd12371.com）进行公示。公示期为5个工作日。

公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

因个人原因放弃参加专家面谈、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。