大邑县公开选拔副乡镇长 事业单位工人报名最多

涵盖广

参选人员包括工人、农民、大学生等

竞争大

103人参加笔试，争夺5个候选人名额

试题活

侧重考量处理实际问题的思路和能力

昨日上午，大邑县定向公开选拔副乡镇长候选人考试在该县银都小学举行，103名考生参加了考试，争夺5个候选人名额。

据介绍，为进一步打通选拔领导干部的渠道，让优秀人才发挥更大作用，该县组织部不断深化干部人事制度改革，在今年的乡镇换届中，面向全县机关事业单位工人、村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任、“两新”党组织书记、大学生村官等定向公开选拔部分副乡镇长候选人。大邑县委组织部常务副部长胡成明表示，这是大邑县近10年来涵盖面最广、社会关注程度最高、竞争最激烈的一次人才公开选拔。

事业单位工人报名最多

“此次公选覆盖了工人、农民、大学生、企业员工，涉及面广、参选人员层次十分丰富。”胡成明告诉记者，大邑县目前存在着干部队伍年龄结构老化，干部配备有限的问题，今年，该县结合实际对全县各类人才进行了认真地梳理，发现在机关事业单位、农村、企业中聚集着一大批优秀人才，“这次公开定向选拔就是为优秀人才脱颖而出打开通路。”

据了解，这次定向选拔在考录方式上采取统一考试，分类报名、计分的方式，并从学历、工作年限等方面对报名资格进行了严格限定。大邑县委组织部工作人员王宗智告诉记者，事业单位工人报名人数最多，据统计，本次参加公选报名审查合格的85名工人中，绝大部分是单位骨干。

侧重处理实际问题能力

记者在考试现场看到，4个考室的考生纷纷埋着头奋笔疾书，整个考试期间秩序井然。为保证公平、公正、公开，每个考室除了监考老师和巡场人员，还有专人负责全程摄像监督。

“针对菜价伤农的现象，作为基层乡镇领导干部你有什么看法和做法？”“张某和王某喝酒打架后，王某因心脏问题猝死，请问这是张某故意伤害致死还是意外事件？”……据介绍，为防止“高分低能”、“会考不会干”的现象，这次定向选拔考试由大邑县组织部委托省委组织部考试与测评中心出题并阅卷。昨日记者从考生们口中得知，这次考试的题目十分偏重实际，在选择和判断题部分，省情市情、法律知识和公文写作占据了很大比例；案例分析和材料题则紧贴当前乡镇工作中容易遇到的现实问题，如“如何应对群众问责”、“如何调整产业结构”、“如何处理突发纠纷”等，这些开放式的高分值内容往往没有既定的标准答案，而侧重考量考生处理实际问题的思路和能力。

笔试后还有面试、考察等

“对于我们这些来自基层的村社干部来说，这次公开选拔提供了一个很好的平台。”西岭镇云华村党委书记黄孝良告诉记者。

笔试只是第一关，之后考生们还将经过面试、体检、组织考察、常委会表决、乡镇选举等环节，逐轮淘汰，直至选出最终人选。

胡成明告诉记者，按照方案，综合面试笔试成绩后，每个职位只能有2名进入考察范围，经过严格考察与公开选举后，最终才确定走上副乡镇长领导岗位的人选。“通过这次定向选拔，除了选出5名副乡镇长级别的领导干部外，还将发现和储备一批中青年干部，列入中青年后备干部培养范围。”