2017年大邑县机关事业单位公开引专业人才公告(2)

四、引进方式和程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2017年11月7日17：00止（具体截止时间以各点位公布时间为准）。

2.报名方式：采取网络报名和现场报名相结合方式。

网上报名：报名人员须在报名时间内从指定的网站下载并如实填写《2017年大邑县机关事业单位公开引进专业人才报名登记表》（附件1），发送至大邑县人才办邮箱dyxrcb@163.com。

现场报名：请应聘人员填写好报名表，于指定时间到指定的地点进行报名。现场报名点位见附件2。教育类、卫计类人才报名以各自公告为准。

3.报名不收取任何费用。

（二）资格初审

引才小组办公室对报名材料进行初审，初审合格的，根据报名城市，将以电话通知的方式及时告知报考者本人参加资格复审及面试，时间地点另行通知。联系电话应准确无误、保持通讯畅通，因报考人员联系电话有误、通讯不畅造成的一切后果由其本人承担。

资格审查贯穿整个招才引智过程，在任一环节中发现报考人员不符合报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一环节资格或聘用资格。

（三）资格复审及面试

参加资格复审人员应携带以下材料：《2017年大邑县机关事业单位公开引进专业人才报名登记表》、身份证、学历证、学位证、各种奖励证书等相关报名材料纸质档原件及复印件1份。2018年应届毕业生还需提供加盖学校（学院）公章的《高校毕业生就业推荐表》。

资格复审合格人员现场进行面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。根据面试情况研究确定拟引进人员并签订《大邑县人才引进协议》（如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况，该协议自动作废）。

已通过面试确定了拟引进人选的名额，不再接受后续报名。逾期未参加面试的考生，视为自动放弃。教育类、卫计类人才资格复审及面试工作以各自公告为准。

（四）体检

1.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。

2.因体检不合格、自动放弃等原因出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考察

体检合格人员，进入考察环节，考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，并对其人事档案等资料的真实有效性和报告资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，可在同一类别面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

引才小组办公室根据应聘人员的考核、体检、考察结果确定拟引进人员，在大邑县公众信息网等媒体上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）聘用

公示期满无异议的，按有关规定由大邑县人力资源和社会保障局办理聘用合同及相关手续。县委组织部会同县人社局将引进人员分配至相关单位。

引进人员应于指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从分配的，视为弃权，不再递补。应聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。