工人、村干部也可去考大邑县副镇长

6月25日，高建怀揣准考证，走进位于成都大邑县银都学校的考场。他目前的职务是大邑县西岭镇政府党政办代理主任——因为他的身份是事业工人，尽管工作能力和资历完全胜任党政办主任这一岗位，却仍然只能被称为“代理”。

而这场考试或将改变他的命运。根据5月24日大邑县委组织部发布的公告，该县将打破传统组织推荐局限，以公开招考的方式，定向公开选拔副乡（镇）长候选人6名。据悉，以公开招考的方式选拔乡镇领导候选人，在成都还是首次。

工人、村干部都可参考

对高建来说，这次考试最大的意义在于“给了我们一个机会”。

根据此前的副乡镇长选举办法，候选人应当由人大、政府等从本镇参与公务员事务的事业干部和公务员队伍中推荐。而像高建这样的事业工人身份，无法进入候选人推荐序列。

传统模式能够保证候选人的工作经验和工作能力，却把部分优秀的事业工人、乡村干部挡在了选举大门外。如何才能打破机制壁垒，为基层政府遴选出优秀的“领头羊”？大邑县参考公务员考试模式，建立起“副乡（镇）长候选人招考制度”。

根据公告，此次招考身份范围扩大：包括全县机关事业单位工人、现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任、“两新”组织（新社会组织、新经济组织）党组织书记和大学生“村官”；招考条件却适度从严：对除优秀“村官”以外的参考人员，年龄、学历、工作时间及业绩成果都做了较高要求。

6月25日当天，大邑县共有103人参加考试，其中85人为事业工人身份，10人是大学生“村官”，其余都是村干部。

大邑县委组织部表示，通过考试不等于获得职位，仍需按照原定程序参与公开选举，如果通过选举上任，可以暂时获得公务员身份，但如果首次任期结束后不再连任、且没有担任其他公务员岗位职务，或者任期内辞职、被罢免、被撤职，其公务员身份不再保留。

不考书本考经验

“考试的东西跟复习资料都不沾边，全靠工作经验和平时积累。”西岭镇云华村村支书黄孝良走出考场这样说。

“村财务有问题导致村民上访，作为乡镇领导如何处理解决？”、“菜贱伤农已经成为怪圈，对此你有什么看法？”……试卷上除了部分选择和判断题外，主要的分都放在了案例分析和材料写作上，而涉及的内容都与乡镇干部实际工作密切相关。

“我们的考试既要为通过传统渠道难以晋升的优秀人才打开大门，更要把牢这扇大门的质量关口，确保优中选优。”大邑县委组织部常务副部长胡成明表示，选题全部由省委组织部考试与测评中心提供，全部针对乡镇领导面临的问题和困难，力求考出考生的经验和能力。

为了确保考试公开公正，大邑县委组织部也煞费苦心，流程设计堪比公务员考试——试题由考试与测评中心直接密封，直到考试当天才送到考场，由考生代表亲手拆封，考完后立即密封送往该中心进行阅卷，大邑县相关部门全程回避；一个考场内只有不到30人，考生只能带准考证和笔入场，考试全程有摄像机拍摄。

据悉，面试将于7月6日进行，最终角逐出的6名优秀人才将以候选人身份参与本届乡镇领导换届选举。