2015年上半年大邑县公开招聘30名教师(6)

七、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的岗位缺额不再递补。

八、聘用及报到

1.拟聘人员如系在编在职人员，办理工作调动手续。拟聘人员如系非在编在职人员,由人社部门办理相关手续。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

3.因逾期未报到和试用期不合格而产生的岗位缺额不再递补。

4.公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行。

5.聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

九、待遇

招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。

十、咨询与监督

咨询电话：大邑县人社局人事管理科028-88280039

大邑县教育局人事科028-88289058

监督电话：大邑县教育局监察室028-88220201

大邑县人社局监察室028-88280662