大邑县2017年11月公开引进20名教育人才公告(2)

3.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）有其它违反国家法律、法规行为的。

二、引进时间和地点

（一）时间

报名：2017年11月8日13：30—17：30

面试：2017年11月9日09：00—15：00

（以考核组实际到达时间为准）。

（二）地点

重庆市西南大学北碚校区招聘大厅。

三、引进教育人才学校、学科及名额

引进学校、学科及名额见《成都市大邑县2017年引进教育人才岗位表》（附件2）。

四、引进教育人才考核办法及程序

（一）报名。应聘人员于2017年11月8日下午1：30—下午5：30，2017年11月9日上午9：00—下午3：00（以考核组实际到达时间为准）到达西南大学研究生院就业办安排的教室（西南大学北碚校区招聘大厅）报名，报名时如实、准确填写《成都市大邑县2017年引进教育人才应聘资格审查表》（附件1）的各项内容（可以打印）。应聘人员须准备个人自荐材料1份，高校毕业生就业推荐表和学历（本科、研究生）、学位（本科、研究生）、专业证明，本人身份证，各类资格证书、获奖证书等原件和复印件各1份（上述材料查验原件，交复印件），在参加资格审查和面试时将上述材料交引进教育人才考核组。

（二）资格审查。考核组按照引进条件对应聘人员进行资格审查，并对符合引进条件的应聘人员进行初选。

资格审查工作贯穿引进（聘用）整个过程，在引进教育人才的任一环节发现应聘人员不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进（聘用）资格，且责任自负。

（三） 面试考核。面试考核以说课为主，包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等。面试考题现场抽签确定，面试考核满分为100分。

（四）择优确定拟聘人员。根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，且拟聘人员面试考核成绩不得低于70分。

（五）签订《高校毕业生就业协议书》。

1.经引进教育人才考核组与等额确定的拟聘人员双方协商一致后，签订《高校毕业生就业协议书》和《大邑县人才引进协议》。

2.签订了《高校毕业生就业协议书》的拟聘人员的档案，通过本人毕业学校招就处，用机要件于2018年7月31日前邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心（联系电话：028-88280039，地址：四川省成都市大邑县晋原镇邑新大道192号，邮编：611330）

五、 体检及考察

（一）签订了《高校毕业生就业协议书》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

（二）体检、考察由县人才办、县纪委监察局驻教育局监察室、县人社局和用人单位共同组织。体检及考察具体时间另行通知。