大邑县2023年上半年公开招聘教师面试及体检安排

（三）面试

1.面试时间、地点：具体安排见《面试通知书》。

2.面试内容：除小学教师（02001）、高中英语（02002）、高中历史（02003）、高中地理（02004）、职高电子信息技术（02005）、初中物理（02006）、初中化学（02007）、初中历史（02008）、初中信息技术（02009）、小学音乐（02010）、小学心理健康（02011）共计11个岗位采用结构化面试之外，其余岗位采用说课方式面试，主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。其中幼儿园教师（02021）共计1个岗位面试增加专业技能测试。

3.面试满分100分，占总成绩的50%，应聘人员本人面试成绩当场公布，并经本人签名确认。

4.面试当日，进入面试人员未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。

（四）成绩计算

考试成绩计算方式为：

1.笔试成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

2.面试成绩总分为100分。

3.考试总成绩=笔试折合成绩（即：笔试成绩×50%）+面试折合成绩（即：面试成绩×50%）。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束当日内在大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布。

体检由大邑县人社局和大邑县教育局组织。体检安排在二甲及以上综合性医院进行，进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检安排在另外一家二甲及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检（如总成绩相同，按面试成绩排序），递补只进行一次。

七、考察

体检合格者由大邑县人社局和大邑县教育局对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行，公告发布后至本次公招考察实施时，如国家出台考察新规定，按照新规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察(如总成绩相同，按面试成绩排序），递补只进行一次。

八、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间或公示期满后，取消拟聘人员资格或因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察（如总成绩相同，按面试成绩排序），递补只进行一次。

九、聘用及报到

（一）拟聘人员由大邑县人社局办理相关聘用手续。

（二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（四）因逾期未报到和试用期不合格被解聘而产生的岗位缺额不再递补。

（五）聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

十、待遇

本次招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。

十一、咨询与监督

咨询电话：大邑县教育局人事科028-88341496；

监督电话：大邑县纪委监委派驻县教育局纪检监察组028-88366539；

大邑县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组028-88224233。

温馨提示：因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求打印准考证、参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。