成都市2023年版人才分类目录之E类和F类人才认定标准

E类人才

1．取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。

2．具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

3．具有高级技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

4．相当于上述层次的人才。

F类人才

1．取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。

2．具有技师职业资格或技能等级，并取得以下成果之一的技能人才：区（市）县级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

上述六个类别之外，对成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才，由市级有关部门和区（市）县按程序认定。《成都市人才分类目录》自发布之日起生效，不定期修订完善，由成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。

更多信息：

《成都市人才分类目录》之内的人才如何进行申报认定？

答：人才资格申报认定将通过成都人才认定系统线上进行，不同类型人才认定所需申报材料和具体流程参见《成都市人才资格分类认定指南》。目前认定系统和认定指南正在加紧开发制作，准备就绪后将第一时间向社会公布。详情可关注“成都发布”“人才成都”“成都人社局”等官方微信公众号。

《成都市人才分类目录》之外的优秀人才是否还有机会？

答：成都着力让更多人才有机会纳入城市支持范围，一是鉴于《目录》列举的各行各业人才类型未能穷尽，故ABCDE类均有“相当于上述层次的人才”类别，人才可按流程进行认定申请；二是在《目录》末尾专门说明，“上述六个类别之外，对成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才”，也就是常说的“非共识性人才”甚至“偏才怪才”，由市级有关部门和区（市）县按程序认定；三是《目录》后续将视实际情况不定期修订完善。

重点用人单位如何自主认定人才？

答：赋予在蓉国家级科技创新平台、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度纳税100强企业人才自主认定权限，每年可自主认定2名D类人才。

“相当于上述层次的人才”“上述六个类别之外，对成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才”如何认定？

答：即将出台的成都市人才资格分类认定实施办法将明确此类人才的认定程序，确保公平公正。