樊建川：把企业办成学校

采访时间：2011年10月8日 采访嘉宾：建川博物馆馆长 樊建川 宜宾华宁装饰董事长 郭建伟

10月8日—9日，华宁装饰组织全体员工，赴成都大邑县安仁古镇参观建川博物馆聚落，透过大量翔实的文物记载触摸历史，震撼人心，留下了不可磨灭的历史记忆。参观中，华宁有幸邀请到了博物馆创建人樊建川先生，在一个半小时的时间里，他和华宁员工轻松风趣地分享了其传奇的人生经历，以及他对企业、员工成长发展之路的见解，华宁员工深受启发。

坚持 英雄所见略同

小编：一个是中国最大民间博物馆聚落，一个是宜宾装饰界的翘楚，是什么造就了这样的成功？

樊建川：做任何事情都在于坚持。我的第一件收藏品是幼儿园时的成绩单，后来逐步发展到收集抗战、文革、民俗以及地震的文物。如果谁像我一样，坚持几十年，都会有所成就。

郭建伟：华宁装饰一直以来坚持走健康家装品牌之路，做有社会责任的企业。看到建川先生今天的成就，更加坚定了华宁“坚持”走下去的信念。

一个人 一辈子 一件事

小编：艰辛创业之路，感触最深的是什么？

樊建川：一个人一辈子一定要坚持做一件事情，要做出一件有影响力的事情；第二，不要好高骛远。当兵的时候经常听到一句话，“不想当将军的士兵不是好士兵”，我觉得“不想当副班长的士兵才不是好士兵”，副班长、班长、排长、连长，要一步一步来。

郭建伟：做真正感兴趣的事，并用心去做。华宁从定位“健康家装”的理念，到健康木作配套工厂，到开创“大学生家装管家”的服务模式，以及开竣工仪式、引入客户监督机制等系列举措，一步步都在围绕做一件事：健康家装——责任企业。

员工 做人比做事重要

小编：您二位成功的企业人士，对于员工，有怎样的要求？

樊建川：在我的企业，或别的企业，干一天要干好一天，要把企业作为一个学习管理、学习业务、学习为人的场所。一个人，做人比做事要重要。做事，有本事，但很多人都有本事，有本事不一定能干成事，要会做人才能够成事，这是我很深的一个体会。

郭建伟：做事，做了和做好了是截然不同的两种境界。如果选择加入华宁，就要认同我们的价值观。我们的价值观：不仅仅只为客户做了事，更重要的是做让客户满意的事。

 企业就是一所学校

小编：企业发展靠的又是怎样的理念呢？

樊建川：我们的企业文化就四个字“忠礼勤信”，忠诚、讲礼节、勤快、信用。

郭建伟：华宁一直以来强调员工和企业同成长，华宁应当成为 “学习型”的企业。

小编：遇到企业管理、人才整合等问题，如何解决？

樊建川：我觉得最重要的是，企业环境是舒畅的，文化是正确的，管理者是公正的，员工间是相互协作、有感情的，往往这样才能使企业产生凝聚力。我经常在讲，企业是一所学校，在一天好好学习一天，我也特别希望把企业办成一所学校。

郭建伟：营造轻松愉快的工作环境至关重要，为员工搭建在工作学习中成长的平台，才能留住员工，我们还对员工进行很多培训，让员工与公司同步发展。

小编：郭董，您希望员工通过参观博物馆带来怎样的收获？

郭建伟：很成功的一次学习，受益匪浅的心灵洗涤。

可能以前员工只知道了抗战、文革、地震是怎么回事，但实际上得到了更丰富的知识，最终会在内心形成潜移默化的作用，明白“人应该怎么过、应该怎样承担责任”。也许这种作用是他们目前感觉不到的，但慢慢将对他们的人生有长远的影响。希望员工在休闲放松的状态下，在重温历史的过程中，重塑自我，能以一积极健康的心态看待事情，一定程度上引导他们正面的人生观、价值观。