在山丘区医院27年的坚守 记悦来镇公立卫生院院长周晓凤

1985年，周晓凤被分配到悦来区医院时，正值青春年华。凭着对山丘区医疗卫生事业的热爱，一干就是27年，从没挪过窝。27年来，她从一名普通医生成长为院长。如今，已近天命之年的她，仍然坚持在一线给病人诊疗，亲手操刀做一台台疑难手术。多年来，经她诊治的患者逾万人，那一封封感谢信、一面面锦旗就是患者对她的医术和医德的肯定，一项项荣誉，就是对她爱岗敬业的诠释。

刻苦钻研 硕果累累

1992年，周晓凤第一次上手术台。至今，她仍然记得那天紧张的心情，她一边告诫自己一定要小心谨慎、不能慌，一边却不住地流汗。一个多小时的手术，让她整个人都快虚脱了，心里产生了对手术的惧怕。但看着自己主刀的病人一天天恢复元气，面色一天天红润，她的心里顿时升起了自豪感。周晓凤说，从那时起，她就和手术结下了不解之缘。

随着病员的不断增多，周晓凤每天做的手术也越来越多。2002年，医院引入腹腔镜微创技术后，很多病人更是慕名前来让周晓凤主刀医治。周晓凤说，一台手术少则半个小时，多则三四个小时，都要保持精力高度集中，神经高度紧张，有时候做完了手术，全身都瘫软了。

多年来，她一直刻苦钻研医术，对于胆囊切除、胃肠穿孔修补、卵巢囊肿剥除、输卵管吻合再通等10余项手术早已驾轻就熟。很多同行对周晓凤不解，觉得她年龄也不小了，就不要事必躬亲了。但周晓凤说，自己没有别的爱好，就是喜欢和病人、手术打交道。

重任在肩 锐意进取

2005年，周晓凤担任院长时，她感到管理成了自己的短板。于是，她赶紧在西南交大报了名，攻读MBA。自此，周晓凤的工作日程压得更紧了，以前7天做的事，她要在5天内做完，然后腾出周末赶到成都学习。经过2年紧张学习，去年，她拿到了MBA的结业证书。

在对医院的管理中，周晓凤首先针对人才缺乏、硬件设施简陋、资金短缺的情况，大胆改革，在制定和完善医院内部管理规章制度的同时，大力推行绩效工资考核，严格体现多劳多得，调动医护人员积极性。
此外，周晓凤还坚持“请进来、送出去”的办法提升医护人员队伍素质，长期聘请市级专家到医院指导业务，送业务骨干和年轻医务人员到上级医院学习。俗话说，人心换人心，八两兑半斤。周晓凤对员工的关心，大家看在眼里，记在心里，更是表现在行动上。院里80多名医护人员在周晓凤的带领下，拧成了一股绳，共同推动医院发展，仅今年上半年全院的业务收入就达到了700多万元。

最大的遗憾是陪家人太少

周晓凤的儿子3岁那年，正值医院的发展期，她将儿子交给公婆照管后，自己卷着铺盖就在医院扎下了。每次回家看到儿子又学了新知识、个头又长高了，她都觉得很亏欠儿子。然而每次儿子要求她陪时，她总骗儿子说：“等等吧，妈妈过两天不忙的时候一定好好陪你。”对儿子亏欠得太多，周晓凤就用经济补偿，于是，她隔三差五给儿子零花钱。谁知儿子拿着钱，进了网吧，迷恋上了游戏，导致学习成绩一度滑坡，中考时没有考出好成绩，高考时只上了二本分数线。

周晓凤说，对于自己的人生，她很满意；对于家人，她很惭愧。作为主刀医生和医院的“一把手”，她身上肩负着双重责任，这让她一直安不下心休息。周晓凤说，老公最大的愿望就希望她能和全家一起安安心心过个周末，但这个愿望，至今都没实现。周晓凤只有在口头上给老公一个承诺：“等退休了，一定好好陪陪家人，把家务包干。”