大邑县2022年教师公开招聘聘用及待遇等

四、体检及考察

（一）签订了《大邑县人才引进协议书》的签约人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

（二）体检、考察由县教育局、县纪委监委派驻县教育局纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。

（三）体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次引进教育人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（四）因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，根据考生个人意愿，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（五）考察工作按照相关文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，可根据考生本人意愿，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补一次，并按程序进行体检、考察。

五、公示

按照体检和考察结果等额确定拟聘用人员，在大邑县人民政府门户网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进教育人才资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格，出现的岗位缺额不再递补。

六、聘用及报到

（一）拟聘用人员公示期满无异议的，由县教育局报送县人才办审核后，由县人才办书面通知县人社局按相关规定办理聘用手续。

（二）拟聘用人员应在引进教育人才单位规定的时限内向单位报到。未经引进教育人才单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，出现的岗位缺额不再递补。应聘人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。

（三）聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

（四）试用期满不合格的予以解聘。

七、待遇

引进的教育人才为事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。

八、咨询与监督

咨询电话：大邑县教育局人事科028-88341496。

监督电话：县纪委监委派驻县教育局纪检监察组028--88366539。

温馨提示：请考生仔细阅读本公告，在本次招聘工作期间随时保持通讯畅通，并关注大邑县人民政府门户网站（网址：http://www.day.gov.cn/）相关信息，如因自身原因导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

附件：成都市大邑县2022年公开引进教育人才应聘资格审查表

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