成都大邑县公选副乡(镇)长 面试考“如何处理违建”

9日，大邑县定向公开选拔部分副乡（镇）长候选人面试开考。从103名笔试者中脱颖而出的20名考生参加了面试，成绩排名前十的考生将进入体检和组织考察环节，组织考察将以分数量化的形式按总成绩20%比例计入考生最终综合得分，提交县委常委会差额票决确定正式人选，再派往相关乡镇参加换届选举。据悉，面向事业单位工人等非干部编制人员公开选拔副乡（镇）长，在成都尚属首次。

任期届满无法连任将失编制

此次公开选拔5名副乡（镇）长候选人，面向大邑全县机关事业单位工人、现任村（社区）党组织书记、现任村（居）民委员会主任和大学生村官。其中，从机关事业单位工人中选2名，从现任村（社区）党组织书记、主任中选2名，从大学生村官中选1名。据大邑县委组织部相关人士介绍，面向事业单位工人等非干部编制人员公开选拔副乡（镇）长，在成都尚属首次。

经过笔试，按照1：4进入面试的比例，20人参加了面试。按照1：2进入体检和组织考察的比例，笔试加上面试成绩排名前十的考生将进入组织考察。加上组织考察得分，总成绩按从高到低排名后，提交县委常委会差额票决确定正式人选。5名副乡（镇）长候选人将派往相关乡镇参加乡镇人大选举，通过选举后即可上任。值得注意的是，经过选举上任的5名副乡（镇）长在5年任期届满后，如果无法通过选举连任或未担任其他职务，将失去公务员编制。

组织考察首次被量化为分数

“这次选拔考试还有一项创新和探索，就是组织考察得分占了总成绩的20%。”大邑县委组织部相关人士告诉记者，这次选拔首次将组织考察量化为分数，计入总成绩。这样一来，就尽可能避免了选拔出来的干部“会考不会干”，确保让“考得好又干得好”的人脱颖而出。

为保证公平公正，面试时，考生被分为事业单位工人、村干部、大学生村官3个组，每组的考生由同一组考官提问，问的是一模一样的3道考题。每组考官均有7人组成，3个组的主考官均由成都市委组织部负责干部选拔的领导担任。每组其余6名考官，包括大邑县的各级领导。

3道面试考题直面乡镇干部，贴近工作实务，涉及大学生村官应如何锻炼、如何看待乡镇干部“权小责大”、如何处理村民在已征地的范围内盖违法建筑等。